3月11日消息，近日，“2022年圆通速递有限公司残疾人专场招聘会”在杭州市残疾人综合服务中心举行。招聘会共推出储备店长、集中客服、居家客服等48个岗位，当场达成就业意向15人次。

在当天上午开始的招聘会上，圆通浙江省区残疾人项目组团队在现场为求职者介绍了圆通速递和“圆梦行动”项目的相关情况以及岗位需求。 在当场达成就业意向的15人中，11人为客服岗位，其余为“圆梦家园”驿站的储备店长。 圆通浙江省区将对所有达成意向人员开展为期一周的集中培训、岗位实训，考核通过后办理入职手续。

据悉， 为助力残疾人拓宽就业渠道，促进残疾人融合就业、共同富裕，杭州市残联与圆通浙江省区达成“五年行动计划”。此次招聘会，也是圆通“圆梦行动”项目推进中的有益尝试。据介绍， “圆梦行动”是去年圆通速递与中国残联达成战略合作后共同推进的重大项目。项目围绕“三年行动计划”，打造互联网经济新业态下残疾人就业创业、共富新模式。 未来3年，圆通将依托网络优势和产业优势，通过“圆梦家园”和“云客服”两大平台，解决2万名残疾人及其家属的就业创业。

圆通总部和各省区已成立“圆梦行动”项目组，在北京、上海、浙江、江苏、河北等省区试点工作也已全面铺开。截至目前，圆通全网已吸纳残疾人员工4500多名，开设“圆梦家园”近500家，覆盖27个省、183个市、314个区县，在浙江，圆通已在杭州、宁波等地完成70家“圆梦家园”建设。

据了解，目前圆通浙江省区已在省区总部（杭州市萧山区宏业路19号） 建设了残疾人客服中心，为残疾人提供便捷、舒适的工作、生活环境。此外，公司也为残疾人员工提供居家客服岗位，储备店长则将进入当地的圆通“圆梦家园”工作。

值得一提的是，近日，圆通速递董事长喻渭蛟在杭州走访“圆梦家园”位于萧山区宁围街道的碧桂园示范点，调研“圆梦行动”项目进展，并对下一步工作进行部署。

他强调，推进“圆梦行动”项目，要坚持认识上有高度、落地上有广度和深度、服务上有温度。要从服务国家战略、促进残疾人全面发展和共同富裕的战略高度出发，做好“快递+”这篇文章，保证项目切实落地；要全面贯彻公司“用人属地化”战略，赋能网络、全网一体；还要由服务残疾人向服务残疾人家庭拓展，“圆梦专项助残基金”要充分考虑残疾人家庭情况，给予一定补助。

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原文作者：金江
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