2022 年 4 月 11 日，联邦快递公司（纽约证券交易所代码：FDX）被《Great Place to Work》和《财富》杂志评为 100 家最适合工作的公司之一。这标志着联邦快递连续第15年入选这一享有盛誉的名单，该名单基于对该公司美国员工调查回复的分析。在该调查中，78%的员工表示联邦快递是一个很好的工作场所，比美国公司平均水平高出21%。

“很荣幸被《财富》杂志评为最佳工作场所之一。”联邦快递公司人力资源部候任副总裁克里斯·温顿（Chris Winton）说，“两年前，世界发生了变化，作为回应，我们制定了劳动力战略。我感到自豪并感谢我们遍布全球的近600，000名团队成员兑现了我们的紫色承诺，即在这个新的工作时代，使每一次联邦快递体验都非常出色。

“100家最适合工作的公司”榜单竞争激烈。全球工作场所文化权威机构 Great Place to Work 通过严格的分析和保密的员工反馈选出了前 100 名。只有当公司是一个经过工作的好地方认证™组织时，才会考虑公司。

“Best Companies的领导力从未像现在这样必要，”Great Place to Work®首席执行官迈克尔·C·布什（Michael C. Bush）说。“随着员工与大辞职，倦怠和新冠病毒中断作斗争，这些卓越的公司提供了与大流行之前一样强大的工作场所体验。这些公司知道，无论他们的员工坐在哪里或站着，他们都会得到这个“地方”，他们致力于使这个地方公平、安全和高效。他们致力于通过信任，包容，目标和对生活环境的有意义的灵活性来真正关心他们的员工，这超出了表面上的福利，是市场效仿的典范。

“最佳工作场所”是美国唯一一个根据员工的公平待遇来评选出获奖者的公司文化奖。对公司进行评估，评估他们创造良好员工体验的程度，这些体验跨越种族，性别，年龄，残疾状况或员工是谁或他们的角色的任何方面。

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什么是联邦快递的紫色承诺

“我会让每一次联邦快递体验都变得出色。它指导了我们在联邦快递所做的一切，并被全球团队成员所熟知。紫色承诺为卓越服务设定了标准，使联邦快递与众不同，赢得了客户的信任和忠诚度，并使联邦快递成为更好的工作场所。