国内一线快递员人数众多，毫无疑问是一个庞大的群体。但在很多时候，与其说他们是一个“群体”，倒不如说是一群“个体”，因为很多工作中的委屈只能自己默默忍受，很难与其他人分担。

这些辛酸苦楚有的来自与客户打交道，有的则是来自快递公司的过于严苛的处罚，最终都会挫伤快递小哥的工作积极性。而现在，提升快递小哥工作与生活的幸福感，已成为全社会的共识。

首先，要让快递小哥拥有高度的职业认同感和归属感，这一点，对于温州市的4名一线快递小哥或许已经不是问题。目前，温州市共有4名一线快递员首批获评快递工程技术员初级职称。

事实上，获评快递工程技术员初级职称对于这4名快递小哥而言，已是了不起的成就。

为什么这么说？因为根据《浙江省快递工程技术人员职称评审工作实施方案（试行）》和《浙江省快递行业高级工程师和工程师职务任职资格评价条件（试行）》，凡在浙江省快递行业从事设备工程、网路工程、信息工程等专业工作的技术人员，均可按照有关条件申报相应职称。

很显然，快递工程职称评审是针对快递行业从事专业工作的技术人员，从理论上来说，在一线派送包裹的“快递小哥”很难与“专业技术”这个词沾边儿。

但事实已然证明，即便是一线快递小哥也可以凭借自己的努力获评职称。虽然只是初级职称，但评上之后，快递小哥的职业发展空间无疑将更大，有机会成为管理人员或是更高一级的专业技术人员。

虽然快递工程职称评审主要聚焦于快递行业中的工程技术人才，但为快递小哥的职业发展创造了更多可能性，一线快递小哥评上职称之后更有机会转型成为“跨界”人才。

在温州此次首批初级职称评定工作中，全市共有126名快递行业人才获得相应职称，其中仅有4人是来自一线的快递员，虽然占比并不高，却能够鼓舞广大战斗在一线配送岗位的快递小哥，为他们注入成为稀缺技术人员的动力。

自2019年以来，快递工程技术人员职称评审在全国各地遍地开花，各地相继进行了首批快递工程技术人员职称评审工作，但此次一线快递小哥们也成为职称获得者其中一员，真正实现了快递职称评审对快递行业从业人员的全覆盖。

对于一线快递小哥而言，意义更加重大，表明他们能做的事情还有很多，不仅仅只是送快递，这将会大大提高快递小哥对于自己所从事职业的认可。

事实上，今年以来，各方面都在积极行动，为的就是让快递小哥积极工作和幸福生活。

首先是企业的大力关怀，菜鸟等快递物流企业纷纷推出奖励计划，对优秀快递员进行补贴。一方面，让那些出类拔萃的快递小哥真正感受到用户、公司和行业的认可；另一方面，将优秀的快递小哥树立成为行业标杆，作为大家学习的榜样，刺激更多快递小哥脱颖而出。

然后是邮政监管部门的关爱，在今年11月的“快递员关爱周”活动期间，来自顺丰、中通、韵达、圆通等11家邮政快递企业的100名快递员代表领取了“关爱大礼包”。这对于快递小哥而言，也是一份难得的光荣。

更重要的是，关爱快递小哥是习近平总书记的牵挂。2019年春节前夕，习近平总书记看望基层快递员时将快递小哥比作勤劳的小蜜蜂。在11月下旬的全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，习近平总书记表示，要采取多种手段，维护好快递员等就业群体的合法权益，再次表达了对快递小哥的挂怀。

从用户角度来说，关爱快递小哥其实很简单，在快递业务旺季高峰时期对派送时效多一些宽容，在收到包裹时对快递小哥道一声“谢谢”，都可以暖快递小哥之心。

“快递小哥”评职称背后，他们早已不是一个人在战斗，快递小哥职业前景同样光明。

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