3月1日，联邦快递公司（纽约证券交易所代码：FDX）宣布，克里斯·温顿（Chris Winton）接替朱迪·埃奇（Judy Edge）为联邦快递公司新任人力资源公司副总裁。Winton 将担任公司人力资源副总裁，直到 2022 年 5 月 1 日担任 Edge 的全部职责。为确保无缝过渡，Edge 将担任执行顾问，直到她于 2022 年 7 月 31 日正式退休。

联邦快递公司董事长兼首席执行官弗雷德里克·W·史密斯 (Frederick W. Smith) 说：“克里斯从实习生开始，一直升到人力资源部门的最高职位，是我们在联邦快递投资人才的一个例子。“在他的职业生涯中，他采取了战略性方法来应对前所未有的挑战。我期待着他将在这个职位上以及作为我们战略管理委员会的成员推动的持续成果。”

Winton 拥有近 25 年的 FedEx 职业生涯，最近担任宾夕法尼亚州匹兹堡 FedEx Ground 人力资源高级副总裁，他介绍了一种通过多样性、公平性吸引、培养和留住各级人才的新方法和包容性举措。

在加入 FedEx Ground 之前，Winton 曾担任 FedEx Services 的人力资源副总裁。在 FedEx Services 任职期间，他获得了广泛的经验，在进入人力资源部门之前，他在物流、战略业务规划和信息技术方面担任过各种领导职务。

“FedEx 长期以来一直聘用最优秀的团队成员，并为他们提供成长和发挥全部潜力的机会，”Winton 说。“我们出色的培训、教育援助和职业发展计划让我为这次机会做好了准备。担任这一职务后，我希望继续履行这一使命，同时加强招聘工作，因为这仍然是 FedEx 的优先事项。”

Winton 出生于田纳西州孟菲斯，在获得纽约奥克代尔道林学院 MBA 之前，他在孟菲斯大学获得学士学位。他是社区的活跃成员，在多个董事会任职，包括匹兹堡联合之路和 WorkFaith德克萨斯州休斯顿。

关于联邦快递公司 

FedEx Corp. (NYSE: FDX) 为全球客户和企业提供广泛的运输、电子商务和商业服务组合。该公司年收入达 900 亿美元，通过运营公司在受人尊敬的 FedEx 品牌下集体竞争、协作运营和数字化创新，提供综合业务解决方案。FedEx 一直位列世界上最受尊敬和最值得信赖的雇主之列，它激励其 600,000 名团队成员继续专注于安全、最高的道德和专业标准以及客户和社区的需求。FedEx 致力于以负责任和足智多谋的方式将世界各地的人们和可能性联系起来，目标是到 2040 年实现碳中和运营。