记者注意到，在饿了么、美团、百度等外卖平台上下单，送餐上门的小哥出现了顺丰、EMS等快递员的身影。据了解，顺丰已低调开始承接上海的外卖业务，与此同时开始的，还有同城即刻配送服务。而负责配送的顺丰小哥一部分来自快递员，另一部分则是专职招聘了一批顺丰“骑手”。（7月18日《劳动报》）

快递员“兼职”送外卖有着先天优势，比如，于快递员自身而言，道路熟悉，有时可以顺道同时进行送快递和送外卖，也是配送效率的提升，而且也可以通过兼职送外卖进行创收，可谓是一举多得。同时，于快递企业而言，抢占外卖，不仅是“跨界”为员工增收，而且也是经营战略的扩充，更是迎合市场需求的必然选择。

诚如，针对顺丰送外卖图什么这一问题，顺丰相关负责人所给出的理由：一是根据客户需要，品牌型客户希望顺丰能做城市配送。其次，无论是从工作时间的灵活性上，还是对增收上的要求，员工也有这个诉求。第三，快递业是分区域分班次的，区域里业绩总有高低，通过城配业务可以更好地平衡。

据了解，从2016年7月开始，顺丰与百度外卖就开始了业务合作，在百度外卖订单量较高的商圈，午间高峰送餐时段，顺丰负责部分百度外卖订单的配送工作。合作一年后，百度外卖在配送时效和配送服务方面有了大大提高。比如，百度外卖准时率达到98.8%，日均每单配送时间缩短到28分钟；商圈订单量增长了68%；用户的复购率上升了34%。

但是，快递员“兼职”送外卖也有一定的隐忧。比如，食品安全也令人充满了担忧。诚如网络上的质疑：他们用拉快递的三轮车送外卖吗？其装备和服务意识符合外卖送餐员的标准，能保证食品卫生健康吗？毕竟，相比于快递员，外卖员的入职资格要些许严格，如根据规定，外卖小哥应持健康证上岗。

由此可见，快递员“兼职”送外卖，虽然能带来诸多好处，但也不能缺失相应的规范。笔者以为，一则快递企业，拓展业务虽可行，但对人员的管理也须加强；二则对于外卖平台而言，利用快递小哥送外卖，也应把好人员审核关，持健康证上岗须为标配措施；三则监管部门对此类现象也应给予重视，对此可以完善监管办法，以促使其规范化发展。

从行业发展来看，传统快递企业开始跨界，寻求更多的盈利模式，与同城外卖配送业务联姻，未尝不是为了新的利益增长点，增强最后一公里的配送能力，当然惠利的更是终端消费者。不过，跨界可行但也不能“越界”，因此，快递员“兼职”送外卖亟待更为规范的办法，以及监管措施跟进，不仅给行业发展以规范，更是为了造福消费者。