每经编辑 赵云    

4月21日，人社部官网公布《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》(后文简称《排行》)显示，本期“家政服务员”“房地产经纪人”“收银员”等3个职业退出前十，“快递员”由上期第13位跃居本期排行第2位，“营销员”连续三期稳居第1位。

人社部指出，本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求短缺程度大于排在后面的职业。（点这里查看整体排行）

一季度短缺职业前10名（图片来源：人社部官网）

快递员升至第二，收银员退出前十

《排行》显示，与上期相比，本期“排行”职业大类结构总体保持平稳的同时(第六和第四大类职业合计占比78%，仍是市场短缺职业的主体)，呈现出新的阶段性特征：

一是职业排位发生较大变化。有29个职业新进入“排行”(比上期多5个)，32个职业排位上升，4个职业排位不变，35个职业排位下降。

二是短缺职业缺口人数加大。从缺口绝对数看，三期缺口数分别是68.2万、66.4万、85.0万，总体求人倍率(需求人数与求职人数的比值)也呈上升趋势，分别为2.41、2.32、2.62。这与疫情扩大前的“春节档”市场用工需求仍是高峰，同时随着2月底3月初复产复工来临，市场用工需求加快复苏等因素有关。

三是疫情防控急需的相关职业短缺程度加大。“内科医师”“医用材料产品生产工”“缝制机械装配调试工”“药物制剂工”“裁剪工”等5个职业新进“排行”。疫情期间受防控影响无法正常运营的餐饮、酒店住宿、交通等行业职业短缺程度缓解，“中式烹调师”“采购员”“道路客运汽车驾驶员”“客房服务员”“后勤管理员”“收银员”“汽车维修工”等15个职业排位下降明显。

四是制造业职业需求仍然偏紧。“通信系统设备制造工”“机修钳工”“电子专用设备装调工”“冲压工”等15个职业短缺程度加大，这与春节农民工返乡及受疫情阻滞无法按时返岗等因素相关。

此外，本期“家政服务员”“房地产经纪人”“收银员”等3个职业退出前十，“快递员”由上期第13位跃居本期排行第2位，“营销员”连续三期稳居第1位。

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人社部：有信心、有能力保持就业局势总体稳定

据人民网报道，4月21日上午，人力资源和社会保障部2020年一季度新闻发布会，介绍一季度人力资源和社会保障工作进展情况。会上，人力资源社会保障部就业促进司司长张莹称，近日，中央政治局会议又进一步强调了要加大“六稳”工作力度，明确部署了保居民就业等“六保”工作。我们有信心、有能力保持就业局势总体稳定。

图片来源：中国网

张莹表示，今年1-3月份，全国城镇新增就业229万人，3月份全国城镇调查失业率5.9%，就业形势较往年更加严峻。人力资源社会保障部会同有关方面，立足职能职责，坚决贯彻落实，采取一系列措施积极应对，主要包括以下五个方面：

一是拓渠道。全面推进复工复产，加快恢复和稳定就业。建立了重点企业用工的调度保障机制，农民工返岗复工服务保障机制，帮助重点企业解决招用工近50万人，“点对点”运送农民工近590万人，提升投资和产业带动就业能力，加大创业担保贷款、创业场地和平台就业的支持力度，带动新业态发展和灵活就业。近期我们也注意到，一些国家重大的水利项目已经明确了带动就业的目标，也有很多中央企业扩大了招聘规模。

二是稳岗位。打出了“免减缓返补”一系列援企稳岗扩就业政策组合拳。截至3月底，共为企业减免社保费用2329亿元。截至4月19日，失业保险稳岗返还388亿元，惠及企业302万户。一季度，累计支出就业补助资金近百亿元，支持企业吸纳就业、劳动者自主创业和灵活就业。

三是保重点。对高校毕业生出台了激励中小微企业吸纳就业的补贴政策，扩大国有企事业单位招聘规模、基层项目招募规模、应征入伍规模，以及就业见习规模。开发科研助理岗位，充实基层教师和医护人员队伍，同时鼓励毕业生围绕社区服务需求就业创业。对农民工加强信息对接、运输对接、健康检测对接，推动有序转移就业。同时，会同农业部，对农民工就近就地就业做出部署，引导回归农业，引导工程吸纳，引导创新业态发展，引导扶持创业，对确实困难的，开发一批乡村公益性岗位托底安置，全力拓宽家门口就业渠道。

四是优服务。这次疫情对线下服务带来了很大的制约，同时也倒逼线上服务的发展。我们先后推出了线上春风行动、线上就业援助活动，特别是在3月中旬，启动了“百日千万网络招聘专项行动”，打造了招聘云平台。

五是兜底线。全面开放了线上失业登记，开通了线上失业保险申领，为失业人员免费提供一站式就业管理和就业服务。同时，各地也相继开发了一批临时公益性岗位，为就业困难人员实施托底安置。

社保减免2329亿，不影响养老金足额发放

另据中国青年报消息，会上，人力资源社会保障部养老保险司司长聂明隽表示，自今年2月阶段性减免企业社会保险费政策执行以来，两个月共减免社保2329亿元，养老保险缓缴254亿元。他同时明确表示，从总体上看，社保基金足以确保养老金足额发放。

2月20日，人社部、财政部、税务总局三部门印发了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，规定从2月起对企业缴纳的养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费部分实施免、减、缓。“两个月过去了，在多方面的共同努力下，效果进一步显现。”聂明隽说，截至3月底，所有省份均出台了本省的减免办法，全部按顶格政策实施，各项减免政策全面落实，符合条件的企业均享受到了阶段性减免政策的优惠。

图片来源：中国网

聂明隽介绍，两个月共减免2329亿元，其中养老保险2184亿元，失业保险75亿元，工伤保险70亿元。“减免政策的落实，对支持企业稳定和扩大就业、尽快复工复产，起到了重要的促进作用。在这个过程中，中小微企业为主要受益者。”聂明隽说，养老保险减免的2184亿元中，中小微企业的额度是1802亿元，占82.5%。

据介绍，2、3月份企业共缓缴三项社会保险费286亿元，其中缓缴养老保险费254亿元。此外，受去年降低社保费率政策翘尾因素的影响，今年1至3月，全国企业降低三项社会保险费1296亿元。

聂明隽说，“从总体上看，养老保险发放是没有问题，全国企业养老保险基金累计结余还有5万多亿，有比较坚实的物质基础，主要问题还是省际之间的结构性矛盾比较突出。”聂明隽介绍，为确保发放采取了三项措施：一是组织实施基金中央调剂制度。3月份，人社部会同财政部下发了2020年企业基本养老保险基金中央调剂预缴拨计划，4月初，一季度的调剂资金已经全部拨付到位。在实施过程中，特别协调提前上解了部分资金，定向增加对湖北省一季度的中央调剂拨付额。

此外，定期调度各省资金安排情况，并对全年资金准备情况进行细致调查，帮助协调资金调度问题。指导各省加快推进省级统筹工作，解决省内基金不平衡问题，更好地确保全省养老金发放。

“截至目前，全国已有20个省实行基金省级统收统支。到年底，所有省份都会实现基金统收统支，不仅进一步增强全省基金保发放的保障功能，同时也为实现养老保险全国统筹打下比较好的基础。”聂明隽表示，下一步将指导各地把阶段性减免社保费政策继续落实落细，同时加强对各地基金收支情况的监测，指导各省做好基金调度，确保养老金发放。

每日经济新闻综合人社部官网、人民网、中新网、中国青年报等