【环球网综合讯】2月15日消息，作为上市公司提高员工凝聚力、调动员工积极性一大手段，员工持股计划在近年的A股上市公司中多有提及。申通快递股份有限公司(下称“申通快递”)于昨日晚间发布第一期员工持股计划(草案)。

公告称，申通快递第一期员工持股计划（下称“员工持股计划”）股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，合计不超过1955.99万股，占公司当前股本总额的1.28%，其中1435.64万股用于首次参与本员工持股计划的员工，剩余520.35万股作为预留份额在本员工持股计划规定时间内转让。员工持股计划购买回购股票的价格为1元/股。

员工持股计划对象为经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工。参加本次员工持股计划的员工总人数为不超过124人（不含预留份额）。该员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。

8位董事及高级管理人员拟合计认购546.67万份，占员工持股计划总份额的27.95%。其中公司董事、总经理王文彬，董事、副总经理韩永彦，副总经理、财务负责人梁波分别拟认购298.12万份、122.97万份、74.53万份，分别占本员工持股计划总份额的15.24%、6.29%、3.84%。核心管理人员、核心骨干人员（不超过116人）拟认购股份888.97万份，拟认购份额占本员工持股计划总份额的45.45%。

业内人士认为，公司推进员工持股计划，一方面有利于提高员工凝聚力、调动员工积极性，另一方面，通过员工持股计划吸引和和保留优秀管理人才和业务骨干，实施长期稳定人才发展战略，更进一步促进公司长期稳定发展，同时也彰显公司对未来发展的信心。

据申通快递1月28日晚间发布的业绩预告，预计2021年度营业收入为241亿元至265亿元，2020年同期为215.66亿元。2021年度归属于上市公司股东的净利润为-8.4亿元至-9.5亿元，2020年同期为盈利0.36亿元。

对于业绩预亏的原因，公告中提及，2021年部分资产具有减值迹象，其中固定资产处置及减值约7600万元，收购类转运中心等资产商誉减值准备约7亿元。由于2021年快递市场的变化、申通快递公司的资产投入以及计提资产减值事项使得全年业绩依然承压，若剔除资产减值事项影响，公司2021年第四季度的业绩预计实现盈利。

广发证券曾分析，2021 年下半年以来，行业监管趋严，非理性价格战明显缓和。随着行业价格战趋缓以及公司单票成本方面的改善空间，公司利润有望修复。

【来源：环球网】