8月8日消息，据外媒报道，美国邮政局（USPS）计划在未来几年内裁减50000个职位，这是邮政总局局长路易斯•德乔伊（Louis DeJoy）削减该机构财务损失计划的一部分，不过该机构将依靠自然减员来实现裁员。

值得注意的是，周三晚上在华盛顿举行的美国企业研究所活动上，德乔伊表示，未来几年USPS将保持招聘态势，因为净裁员仅占该机构预计在类似时期内出现的减员的四分之一。

德乔伊还称，“现在，为了实现收支平衡，我认为我们可能需要让50000人离开组织， 但这没关系，因为在接下来的两年里，20万人将因为退休而离开公司。”

据了解，在过去几年中，USPS的员工人数持续增长，到2021年底在职员工人数已经达到了517000人，这也是自2012年以来的最高数字。去年年底，USPS还雇用了约 136000名非正式员工。员工增长的部分原因是，在DeJoy的领导下，他们齐心协力将数以万计的非职业工人转变为职业角色，以降低 USPS 经历的高流失率。自世纪之交达到顶峰以来，该机构已裁减了超过20万个职位，但近年来总数已基本稳定。

值得一提的是，今年5月，USPS（美国邮政）宣布为在线卖家推出USPS Connect™电商服务。这项新的服务提供加速的协议流程、集成的Postal Service或PC Postage软件，旨在帮助卖家简化定价和运输过程，以及为客户提供折扣优惠。

据悉，新的电商服务是USPS Connect计划的扩展，该计划于2021年在德克萨斯州首次启动，今年将在全国推广。在该计划下，USPS还推出了USPS Connect Local、USPS Connect Regional、USPS Connect National和USPS Connect Returns。

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原文作者：宋妤
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