近日，澳大利亚邮政开展了庆祝活动，庆祝公司十年来努力创建创新的和包容的工作环境行动，打造对残疾人友好的工作场所，并为该国其他雇主制定行业用工标准。

10年前，澳大利亚邮政首次启动了无障碍和包容计划，为残疾人创造无障碍就业渠道。该计划及此后实施的关联性计划对公司发展产生了很大影响。据报道，澳大利亚邮政是该国员工最多元化的企业之一，公司员工有着100多个不同国籍背景。澳大利亚邮政也是完成由澳大利亚残疾人网络（Australian Network on Disability）运营的“残疾人自信招聘计划”的澳大利亚最大雇主。该计划确保残疾人求职人员的招聘过程顺畅不设障碍。

澳大利亚邮政员工中5.6%的人有残疾，这些员工平均在职16年。今年，澳大利亚邮政还推出了“工作场所调整记录单”，为残疾员工提供便利，使得他们用自己熟悉的方式记录和分享自己的工作细节和调整岗位的要求，不必每次在组织内部转换角色时再向相关负责人做出情况解释。