新华社太原3月9日电（记者陈志豪）一大早，和往常一样，中通快递集团的女快递员房静准时来到山西省太原市柴村网点，整理待派送的快件，一会儿她就要穿行在城市的巷陌之中。

“最开始送快递时我总是很不自信，觉得自己不如其他男性同事，但现在我的工作效率不比他们差，大家都很认可我。”36岁的房静一脸笑容，显得颇有成就感，她已是一位拥有10年经验的老快递员。

房静和她的快递车。图片由受访者提供

大多数人听到快递员，第一时间想到的都是“快递小哥”，但现在像房静这样的“快递小姐姐”越来越多。

随着快递行业的工作环境、福利待遇、社会关注等条件不断改善，女性从业人员的占比有了明显提升。相比“快递小哥”，亲和力强、认真细致是“快递小姐姐”的优势所在。

以山西一家快递公司为例，1.3万名的从业人员中女性占比约40%，她们工作在快递员、分拣员、安全员、快递车司机、客服等各个环节的岗位上。其中，与客户直接接触的一线快递员中，女性占比超过20%，并且这个比例在逐年提升。

“以前，快递员是高强度的工作岗位，特别是做末端配送的，没有力气真干不了，女性很少应聘一线操作岗位。”中通快递集团山西省管理中心总经理赵晓龙说。

而现在，快递业将搬运大体量、大重量的工作环节逐步机械化，分拣等环节的智能化程度越来越高，整体工作环境不断改善，因而女性求职者增多。

赵晓龙表示，从这几年的招聘情况看，女性求职者更多了，并且本科及以上学历的应届毕业生也渐多。

福利待遇的提升也是更多女性选择快递行业的一个重要原因。

山西省的一家快递公司设有母婴室，为哺乳期女性提供更好的环境。在重要的操作类岗位，公司会让女性员工进行适当调休，并定期组织一线女性员工进行心理健康培训等。

在工作的女快递员们。图片由受访者提供

“我相信以后女性能做更多以前我们认为做不到的事。”房静说。