近日，张先生反映称，他在青岛西海岸新区圆通速递九部工作期间，被其负责人以没有钱为由拖欠了16000元工资，其爱人也被拖欠了4000元。期间张先生多次讨要，但是至今没有拿到工资。对此，记者从圆通速递九部相关负责人处获悉，之所以不给张先生结算工资，是他因为工作失误，给公司造成了一定经济损失。

　　张先生是一名在青务工人员， 2019年3月18日开始，在青岛西海岸新区圆通速递九部做圆通速递工作。 2019年9月份，张先生的工资开始被拖欠，一直未发放。当年11月时，圆通速递负责人曾表示要结算工资，但最后也没了动静。

　　据张先生介绍，按照双方约定，工资的计算方式为：9、10、11月份工资是按照快递票数量计算，12、1月份工资是按照固定工资结算，前后加起来共计16000元左右。“我妻子也在那干了一段时间，也被拖欠工资了，一共4000元左右。”

　　2020年1月12日，因为没有收入，生活所迫，张先生见迟迟不给钱就去其它地方打零工了。在此期间，张先生多次联系圆通速递九部负责人商讨工资结算一事，但是对方一直以各种理由推脱。“就是说钱不够，就这样一直拖，越拖越多。”

　　为了解此事具体情况，记者联系到了圆通速递九部的负责人马经理，他表示，之前确实有张先生这一员工，之所以从9月份开始不发工资，是因为他不按照公司规定工作，该交的款项没有交上。“不按照公司的流程走，而且，我们接到很多关于张先生的投诉，这一块也没有处理。”

　　马经理告诉记者，1月份的时候，张先生没打招呼就直接离职了，工作没有交接，导致很多客户的款项收不上来，给公司造成了经济损失。“快递车也有破损，这样算下来的话，我不仅没有欠他钱，他反倒需要给我钱。”

　　就目前的情况，马经理表示，希望跟张先生坐下来协商一下，计算一下双方的损失。

　　马经理的上述说法，张先生表示不认同，“我确实存在工作失误，但是该扣的款项马经理都是在第一时间扣掉了，再说了，有什么损失能达到2万元啊。”

　　就张先生与圆通速递的纠纷，青岛西海岸新区劳动仲裁委员会的工作人员建议，如果双方有劳动争议，张先生可以先与圆通速递九部进行协商，协商不成的话，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后，在规定时间内到法院进行起诉，要求相关公司在规定时间内结清其拖欠自己的全部工资。