作为国内快递行业巨头，顺丰之所以能够发展到今天，成为行业服务品质标杆，一个重要原因是能够为广大用户带来快速、准时的快递服务。而顺丰之所以能够做到这一点，除了企业建立的完善管理制度之外，一线快递小哥的辛勤工作同样非常重要。顺丰王卫也经常表示，自己对一线快递小哥充满感恩，他们才是企业取得成功的最大功臣。

　　实际上，王卫已经用行动证明了自己，因为经常对员工表达关怀，他也被广大顺丰员工评价为一个好老板。顺丰王卫之所以对一线工作人员充满感恩，是因为他自己就是从基层做起的，不管是年轻的时候去工厂做工，还是自己做搬运，王卫都体会到了其中的艰辛。而在成立顺丰的早期，王卫则是企业最早的快递小哥，他知道这份工作很不容易。在王卫看来，顺丰之所以能够发展到今天，离不开每一个顺丰员工尤其是一线员工的努力。

　　当然，顺丰之所以能够在国内快递行业快速发展，同样离不开顺丰王卫的卓越眼光。虽然早早进入社会，但是工作的历练让他看到了快递行业的商机。因此在年仅23岁时，王卫就在广东创办了顺丰。他之所以会创业，是因为当时从广东到香港货物运输非常频繁，不过因为政策限制，只能通过个人来带货，这让王卫看到了其中的巨大商机，因此创立了顺丰。

　　在顺丰刚刚成立时，企业只有6个员工，当时的王卫既是企业的老板，也是一个快递员，他和同事一起加入到送货的行列当中。早期企业发展困难，收入不高而且很累，但王卫坚信这个行业未来前景光明。而且他还认为，快递企业想要实现快速发展，需要建立起需要做好客户资源，只有通过默默无闻地努力，才能获得认可，这一点顺丰很快实现了。

　　通过早期的积极努力，顺丰在后期实现了业务的飞速提升。尽管目前的顺丰已经发展为行业巨无霸，但顺丰王卫一直没有忘记自己的员工，他一直懂得维护员工的利益，通过福利的不断提升来让员工产生归属感。在王卫心中，员工就像自己的家人，将顺丰持续发展壮大就是对广大员工的最好的回馈。