7月30日消息，申通快递近日公告，7月28日，申通快递公告，于2023年7月28日召开了第五届董事会第二十一次会议，审议通过了《申通快递股份有限公司第一期员工持股计划预留份额分配的议案》，同意公司第一期员工持股计划预留份额520.35万份由符合条件的不超过190名认购对象认购。

截自申通快递股份有限公司第一期员工持股计划预留份额分配的公告

申通快递股份有限公司第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的股票来源为公司回购专用账户已回购的A股普通股股票。本员工持股计划设置预留份额520.35万份，将以非交易过户方式过户至公司员工持股计划专户“申通快递股份有限公司—第一期员工持股计划”。本次员工持股计划预留份额的受让价格为1.00元/股。

第一期员工持股计划预留份额分配中，董事、总经理王文彬拟认购份额为18万股股份，拟认购份额占本员工持股计划总份额的比例0.92%；董事、副总经理韩永彦拟认购份额为14万股股份，拟认购份额占本员工持股计划总份额的比例0.72%；副总经理、财务负责人梁波拟认购份额为11.1万股股份，拟认购份额占本员工持股计划总份额的比例0.57%。

本次员工最终认购持股计划的金额以参与对象实际出资为准。持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利，其拟认购份额可以由其他符合条件的参与对象申报认购，公司可根据员工实际缴款情况对参加对象名单及其认购份额进行调整。本员工持股计划不存在第三方为员工参加持股计划提供奖励、补贴、兜底等安排。

根据《申通快递股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》，被分配的预留份额所对应的股票适用于与本员工持股计划规定的锁定期、考核要求及解锁安排等。锁定期为36个月，自预留份额的股票过户至本次员工持股计划名下时起算，预留份额公司业绩考核目标为2023年快递业务量增长率不低于当年度快递行业增长率或2023年度扣非后归母净利润不低于5亿元，解锁比例为100%。

公告显示，申通快递于2022年2月14日召开第五届董事会第十一次会议及第五届监事会第十次会议，并于2022年3月4日召开2022年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<申通快递股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<申通快递股份有限公司第一期员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施第一期员工持股计划，本次员工持股计划股票来源于公司回购专用账户已回购的股份。

2022年3月29日，申通快递收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的1,435.64万股公司股票已通过非交易过户方式过户至“申通快递股份有限公司—第一期员工持股计划”证券账户，过户股份数量占公司当前总股本的0.94%，过户价格为1.00元/股。

第一期员工持股计划首次分配认购中，董事、总经理王文彬拟认购份额为298.12万股股份，拟认购份额占本员工持股计划总份额的比例15.24%；董事、副总经理韩永彦拟认购份额为122.97万股股份，拟认购份额占本员工持股计划总份额的比例6.29%；副总经理、财务负责人梁波拟认购份额为74.53万股股份，拟认购份额占本员工持股计划总份额的比例3.81%。

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原文作者：柏纳
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