6月8日消息，货拉拉今日发布廉政通报，与13名存在虚假拉新和转移业绩的员工解除合同，并永不录用。

通报显示，货拉拉跨城业务部13名员工存在虚假拉新、转移业绩的行为。该行为已触犯《货拉拉跨城运力拓展业务行为管理办法》，触犯公司红线，属重大违规行为。

跨城业务部清远员工郑某，存在虚假拉新、拒不配合调查且故意对案件调查设置障碍的行为。该行为已触犯《货拉拉跨城运力拓展业务行为管理办法》和《货拉拉员工廉正制度》。

公告称，经公司研究决定，对13名重大违规员工及郑某处以解除劳动合同处理、永不录用，追回违规所得，并全国通报。

据悉，今年1月，青岛跨城BD三位员工也因加入平台注册时违规篡改车辆信息，将非营运车辆等不符合平台条件的车辆进行注册认证等，被货拉拉平台进行开除处理。

此前，因货拉拉女乘客坠车死亡事件，货拉拉的运营模式及其安全等问题受到社会广泛关注，该平台对此出台了相关措施，加大了对司机和员工的管理力度。

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原文作者：田宁
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