实施“小蜜蜂”工程 给快递小哥一个温暖的“家”

4月7日，淮河早报、淮南网记者从市总工会获悉，全省新就业形态劳动者工会工作暨货车司机入会和服务工作推进会日前在合肥召开，淮南市快递行业工会联合会在大会上作典型交流发言。发言总结了淮南市快递行业工会联合会的阶段性成绩，并将工会联合会的成功经验和做法进行了推广，为全省其他市和行业工会提供了有益的借鉴和启示。

快递员参加免费体检活动

2019年7月，淮南市在全省范围内率先成立市级快递行业工会联合会，全市24家快递企业加入工会组织。联合会成立以来先后设计了“小蜜蜂”logo标识、谱写了“快递员之歌”，通过“筑蜂巢、暖蜂心、护蜂翼、听蜂声”，创新行业工会工作“五大载体”，把广大快递行业从业者“吸引过来、组织起来、稳固下来”。

“筑蜂巢”，让快递群体“聚起来”。2022年，寿县快递行业工会联合会成立，初步形成了市县两级行业工会联动互促的局面。通过扫码入会、网上入会等手段推动快递员便捷入会；开展工会示范创建，定期组织快递企业开展工会观摩、座谈交流、志愿服务等共建活动，工会联合会吸引力、影响力不断增强，基本实现了“快递小哥”动态全员入会和快递企业全覆盖。

“暖蜂心”，让快递员工“热起来”。市快递行业工会联合会积极推动集体劳动合同协商，落实快递员优先参加工伤保险，参保率稳定在98%以上。常态化开展“四季送”活动，累计为2638人次投保意外伤害保险，慰问383人次。首批建设30个“工会驿站”，为快递员提供临时休息、充电、饮水、防寒防暑等关爱服务。

“护蜂翼”，让快递队伍“强起来”。市快递行业工会联合会创新行业工会工作“五大载体”。一是开创“小蜜蜂”职工讲堂，组织行业党员、先进模范人物上讲台、讲经验、解难题；二是设立“小蜜蜂”先锋岗，连续六年举办行业职业技能大赛，先后培育高级职称快递员2人，中级以下职称227人；三是打造“小蜜蜂”学习书屋，建成了快递人精神“加油站”、红色文化室、快递文化墙；四是建成“小蜜蜂”工作室，选拔15名劳动模范和高技能人才组建“小蜜蜂”创新攻关团队，开展“揭榜挂帅”“金点子助企”等系列活动，现有国家专利2项；五是组建“小蜜蜂”志愿服务队，免费帮助运输销售农产品价值30余万元。

“听蜂声”，让快递行业“优起来”。市快递行业工会联合会成立了人大代表、政协委员工作室，行业内的4名人大代表、政协委员和13名关注行业发展的各级人大代表、政协委员加入工作室，收集快递行业的热点、难点问题，就行业高质量发展和快递员权益保障等问题建言献策30余条，累计为企业减税降费55.67万元。

据统计，2024年1—2月，市快递业务量同比增长43.74%，增速位居全省第五。目前，全市共有全国邮政行业劳动模范1人、交通部技术能手2人、省青年岗位能手1人、省市五一劳动奖章获得者7人、淮南工匠1人、淮南市劳动模范1人。2023年，淮南市快递行业工会联合会入选全国新就业形态劳动者建会入会创新案例。

采访中，淮河早报、淮南网记者了解到，目前我市正在实施《淮南市总工会深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年）》。根据计划，2023至2025年，新发展新就业形态劳动者会员逐年增加，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4个重点群体总体入会率达到50%，全省建设600家以上工会驿站并巩固提升。接下来，市总工会将继续聚焦职工群众权益，构建和谐劳动关系，创新工作举措，积极培育选树先进典型，提供“精准化、订单式”服务，不断提升新业态劳动者幸福感、获得感、安全感。

淮南日报全媒体记者 廖凌云 摄影报道

责编  童飞飞

初审  孙继奎

终审  沈国冰