近日，滨州城区很多网友反映称圆通等快递出现很延迟的情况，从该行业从业者处了解到，圆通确实存在向总部报停的情况，主要的原因是发生了爆仓现象，年后有业务员罢工、辞职现象，招人也很困难。在滨州经济开发区的“黄河三角洲智慧快递综合运营中心”的四家快递公司除中通还正常运行之外，韵达也存在找不到业务员的困难，而圆通、百世（目前是一家）直接出现了爆仓现象，圆通快递目前的报停的原因是集中先送之前压的快递件。

快递行业招人难，已经成为了一种现实存在的现象，这里面有很多因素，主要因素还是公司管理和处罚制度，据快递行业的从业者坦言“罚款太多”，还没有员工福利！与运行顺畅的顺丰速递、京东相比，工资低、送件费用低（普通快递公司送一件只有七八毛钱），很多的快递员选择了辞职去一些比较稳定的工厂等地方打工，就像快递员说的“服务行业不好干”。

年前，很多的小区出现的第三方快递点（如摩西管家）在一定程度上缓解了送件的压力，但是这种第三方快递点并没有从实质上解决人员的大量流失，而且这种第三方快递点也不断被市民吐槽。近年来，快递市场价格战激烈，导致终端派送费用降低。数快递行业利率不断下滑，在这样的情况下，快递企业只能薄利多销，快递员的薪酬福利受限，人员流动性大。

应对眼前的“派件难”，应该怎么应对，是摆在快递公司面前的棘手问题！行业内人士建议快递企业不妨主动“让利”，进一步改善快递小哥的薪资待遇，增强岗位吸引力，让更多人前来应聘，从而保障行业稳定发展。同时，呼吁群众对快递员一些理解和包容，他们也想把快递早日送到人们的手中。但受限于快递公司的管理，效率提高不上去，也很无奈！

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