本报讯 （高海燕 范玉贤） 6月23日，常州市快递行业协调劳动关系三方委员会成立，常州市快递行业协会与快递行业工会联合会正式签订快递行业集体合同。这是常州市新就业形态劳动者群体中成立的首个协调劳动关系三方委员会，也是行业协会与工会联合会签订的首份集体合同。

常州快递行业首次签订集体合同

集体合同从劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女性劳动者特殊保护、社会保险和福利、劳动者成长与职业技能培训等9个方面都进行了明确规定。劳动报酬明确了全日制用工工资标准，投递普通件每件不低于0.7元，快递员、操作员、驾驶员的月收入不低于4000元，客服员的月收入不低于3500元；非全日制用工每小时不低于22元；病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。企业对实行标准工时制度的劳动者执行每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息1天。

目前，常州有5000多名快递小哥加入工会组织。

本文刊于6月24日《新华日报》4版

【来源：江苏省交通运输厅_媒体关注】