扬子晚报网3月11日讯（通讯员 朱宇 记者 张可）近日，南京江北新区综合行政执法总队收到一条欠薪线索，反映某快递公司拖欠快递小哥工资。执法人员迅速予以立案，调查实际情况。

执法人员为劳动者讨薪

快递小哥吴某表示，自己在今年1月入职了某快递公司从事快递员工作，但是在2月发工资时却发现少了半个月工资，那这少的部分究竟去哪里了呢？公司负责人表示，吴某是00后，需要花费半个月的“培训期”带领吴某认清大街小巷，才能更好地送快递。

面对老板的说法，吴某却不认同。现在都科技时代了，跟着导航哪里去不得？嘴上说了培训半个月认路，可实际在第二天自己就独立派送，并未用那么长的时间进行培训，不能以此来克扣工资。自己虽然年龄不大，但也懂得通过合法渠道维护自己的权利。

执法人员不禁为吴某的维权意识点赞，在职场中面对不公，要学会维护自身的权益。随即对用人单位展开调查，经核查考勤表等用工材料，确认吴某的出勤与实际工资无法对应。根据《劳动法》等法律法规，执法人员告知该公司负责人所谓的培训期间，视为劳动者正常提供劳动用工，仍需按照合同约定支付工资报酬。最终，在执法人员的督促下，单位如数支付了吴某的工资，也向吴某表达了歉意。

校对 陶善工